• <tr id='zHFUHX'><strong id='zHFUHX'></strong><small id='zHFUHX'></small><button id='zHFUHX'></button><li id='zHFUHX'><noscript id='zHFUHX'><big id='zHFUHX'></big><dt id='zHFUHX'></dt></noscript></li></tr><ol id='zHFUHX'><option id='zHFUHX'><table id='zHFUHX'><blockquote id='zHFUHX'><tbody id='zHFUHX'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='zHFUHX'></u><kbd id='zHFUHX'><kbd id='zHFUHX'></kbd></kbd>

    <code id='zHFUHX'><strong id='zHFUHX'></strong></code>

    <fieldset id='zHFUHX'></fieldset>
          <span id='zHFUHX'></span>

              <ins id='zHFUHX'></ins>
              <acronym id='zHFUHX'><em id='zHFUHX'></em><td id='zHFUHX'><div id='zHFUHX'></div></td></acronym><address id='zHFUHX'><big id='zHFUHX'><big id='zHFUHX'></big><legend id='zHFUHX'></legend></big></address>

              <i id='zHFUHX'><div id='zHFUHX'><ins id='zHFUHX'></ins></div></i>
              <i id='zHFUHX'></i>
            1. <dl id='zHFUHX'></dl>
              1. <blockquote id='zHFUHX'><q id='zHFUHX'><noscript id='zHFUHX'></noscript><dt id='zHFUHX'></dt></q></blockquote><noframes id='zHFUHX'><i id='zHFUHX'></i>
                 當前位置: 基礎分類/文件/文件解讀
                索 引 號: 008410282/2018-00010 主題分類: 文件解讀 發布機構: 民政局
                發布日期: 2018-12-27 文  號: 關 鍵 詞: 解讀

                《關於加強鄉鎮政府服務能力建設實施意見》解讀

                《關於加強鄉鎮政府服務能力建設實施意見》解讀日前,市委市政府印發了《關於加強鄉鎮政府服務能力建設實施意見》。《實施意見》分為“總體要求”、“優化人員配置、提升便民服務水平”、“規範鄉鎮服務事項”、“加強鄉鎮服務建設保障”、“工作要求”五大部分。(一)總體要求:一是明確了指導思想,二是確定了主要目標,即到2020年,鄉鎮公共服務中心服務設施全覆蓋,開展一站式服務達到100%;鄉鎮政府服務能力全面提升,服務內容更加豐富,服務方式更加便捷,服務體系更加完善,基本形成職能科學、運轉有序、保障有力、服務高效、人民滿意的鄉鎮政府服務管理體制機制。(二)優化人員配置、提升便民服務水平:主要內容包括根據鄉鎮大小,科學配備工作人員,加強鄉鎮政務服務能力建設。(三)規範鄉鎮服務事項:主要包括擴大鄉鎮服務權限,實施綜合執法改革。(四)加強鄉鎮服務建設保障:主要內容包括加大對鄉鎮人員的使用、培訓,加大對鄉鎮財力支持,改革績效評價獎懲機制。(五)工作要求:主要內容包括明確各職能部門責任,形成合力,增強措施,推動鄉鎮服務能力的提高。方案的創新之處一是除每個鄉鎮標準配置工作人員外,提出全國重點鎮、全省“百鎮建設行動”鎮、人口10萬以上的鄉鎮可根據工作需要適當增加人員。二是提出綜合利用現有鄉鎮場所,除中央、省、市明文規定要求設置專職辦公場所外,一律不得要求鄉鎮設置專職辦公室。三是提出了相關職能部門下放給鄉鎮的行政權力和責任事項,按照人隨事轉、費隨事轉、權責對等原則提供相應保障,下沈鄉鎮的公共服務需要購買社會服務的,統一由鄉鎮統籌招標。四是加強鄉鎮幹部管理。提出了有序推進鄉鎮之間、鄉鎮與縣級機關之間幹部交流,原則上交流時間不得低於1年。執行新招鄉鎮公務員、事業人員最低服務年限要求,各職能部門不得以頂崗鍛煉、輪訓等借口抽調、借用鄉鎮工作人員。原則上鄉鎮領導幹部應在所服務鄉鎮服務5年,方能進行交流、調動,這樣更能保證鄉鎮幹部幹事創業。五是提出了加強鄉鎮幹部能力培養,鄉鎮幹部全年累計參加各類學習培訓不得少於12天,鄉鎮領導幹部每年參加縣級及以上組織的脫產培訓不得少於5天,專業性較強的工作崗位人員每年參加縣級及以上組織的脫產培訓不得少於7天。
                 附件: